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老板把春节假期分解成每天提前三分钟下班后,我杀疯了

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公司小群里面全都是:感谢林姐!

玫瑰花表情包。

可周伟的表情很难看,周伟团队的那些人恨不得用眼神把他刀了。

今年业绩,他的团队垫底。

人就是这样,不患寡而患不均。

老板真是好手段,这样一来,矛盾又又转移了。

甚至有人跑到周伟面前恭喜他:“周组长,真羡慕你,明年可以早点下班,避开晚高峰呢。”

可是我目前顾不了这么多,先把今年混过去,明年找工作吧。

人事总监在群里发了张今年的业绩表,我的团队居然是倒数第一!

人事总监:@林丁香!

动员一下你的组员。

我冲到人事部办公室,质问这是怎么回事。

人事总监扶了扶眼睛,展示他做的excel表格。

“林丁香,你们组的销售额确实是最高的…但是!”

他突然提高音量。

“你们组的退货率也是最高的!

整体成本算下来,净利润确实最低。”

人事总监将计算器递到我面前:“不信,你自己算。”

“年初指定是考核是销售额,不是净利润!”

“现在大环境不好,你得体量公司啊。”

“但是…”人事总监打断我的话,用食指点着桌子:“小林,你有这个时间,不如多去想想怎么维护店铺,降低售后率。”

他这副得意洋洋的表情,真恶心。

多说无意,我准备回工位找年初签署的绩效考核表。

碰见周伟捧着电脑,满面春风的朝老板办公室走去。

“林组长,你今年做事儿也真是野鸡钻灶炕。”

“有屁快放!”

我懒得打理这种人。

“顾头不顾腚啊!”

周伟扯着我袖子:“现在公司效益不好,肯定要控成本啊。”

“今晚陪我喝一杯,我教你搞业务。”

“有病!”

我一把推开了他。

回到工位才想起,六月搬了新公司,年初签署的东西估计早不见了。

我正坐在位置上懊恼。

同组的小李,却给我发了一组图片。

“林姐,你看这些差评,都是在半夜发的,这些产品图片,也不是我们卖的产品。”

我拿过手机,放大仔细看。

好家伙!

简直就是雷碧冒充雪碧!

“林姐,你再看,你一个发差评的,你看他头像。”

“丑孩子。”

我有些茫然。

“是周伟的儿子呀!”

周伟拿着假产品偷偷我们组的店铺刷差评?

我打开公司内网,准备匿名发帖。

恰好,选品部总监来交接工作,瞥到我电脑。

她俯身,一股巨大狐臭将我笼罩,她伸手,忙捂住了我的鼠标,小声到:“老板最忌讳部门内斗,你今年业绩倒数第一,小心把你开了。”

我连忙道谢,等她走后,反手发送。

半晚,大家都在帖子下面吃瓜,甚至有人根据每个人的说话习惯,猜周伟发动多少组员给差评。

第二天一大早,公司内部群,选品总监在群里发了一段视频。

视频里,她声泪俱下控诉我组和周伟组是如何相互差评恶意退款,搞内部竞争。

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