《我在游戏公司》中的人物李胜德李浩拥有超高的人气,收获不少粉丝。作为一部现代言情,“念梦寻灵”创作的内容还是有趣的,不做作,以下是《我在游戏公司》内容概括:我在游戏公司做系统运营维护,新来的公司领导却用废话文学pua我进行职场霸凌。「解决关键的问题嘛,自然是要找到问题的关键。」到头来一句:「你怎么听不懂我的话。」最后发年终奖前夕把我开除了。并扬言:「你不...
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干!」
听君一席话,如听一席话。
他最后总会意味深长留下一句:「也不知道你靠什么留下来的。」
再不内耗也能听出其中的不对劲。
其他部门同事循声驻足,纷纷侧目留下或好奇或同情的目光。
不久后公司里关于我的传言兴起,从最开始的阴阳到后面造谣。
几个人围作一团,小声嬉笑调侃时不时故意瞥向我。
说我年纪轻轻裁走了老员工却没裁掉我,我和之前的领导有非同一般的关系。
没有当着面谈论,也会在我去茶水间时鸟兽惊散,继而复始。
3.回公司遇上淼淼神秘兮兮地走过来。
「哎哟瞧我这记性,少拿了一份文件给李总签字。
姐,你能不能帮我这个忙?」
淼淼调皮地向我眨眨眼。
她是为数不多在公司里对我存有善意的人。
我欣然应允,拿着文件准备敲门,却听见里面传来熟悉的对话声。
李胜德呷了一口菊花茶:「你最近和她相处怎么样?」
「看样子不像有背景,应该挺好拿捏。」
李浩扶了扶眼镜,眼睛闪出精明的光。
李胜德嗤笑一声:「受不了谣言自然就想走了,到时候随便找个理由把她开了。」
「放心吧,等她走了,那个位置自然是你的。」
李浩进公司以来接触最多的就是我,李胜德口中的她自然也是我了。
听得我如芒刺背,后背一阵阵发冷。
没想过离职一方面是安于现状,毕竟舒适圈也是好不容易打下的。
且于私来说,我与其他同事并没有矛盾,在舒适圈待久了总会安于一隅。
对于李浩,许是年纪相仿入职不久的原因,我还对他我对他有种惺惺相惜的善意。
也许就错在了边界感,同事只能是同事。
我心不在焉地回到工位上。
被裁已成定局。
略一思忖,近来的反常都得到合理的解释。
为什么李浩看向我的目光时不时带着打量的意味。
为什么李胜德近来更加频繁找我麻烦,我还以为是他的精神状态本来就异于常人。
而现在不进行强制加班,就是他扣绩效减工资的理由。
看着工资卡里的余额,这个月的工资竟然比往常少了一千多。
果不其然,上个月新改的绩效制度就是为了逼迫我们自动离职,好安插自己的人手。
4.「思好,现在有空吗,6F-501面谈。」
我心一沉,该来的总会来。
闻芳和李胜德坐在对面:「思好,你连续两个月绩效考核不达标,公司这个月会和你解除劳动关系。」
我也开门见山:「我每次都是做完工作回去的。
绩效考核扣的工资需要补偿给我。」
「按照法律规定,我是无过错方,没经过调岗或专业培训与我解除劳动合同,公司需要支付2N赔偿金。
且入职offer上写了,年底有两个月的年终奖,这个也需要支付给我。」
闻芳面露难色:「年终奖的发放规则是发放前离职等于自动放弃,所以我也
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