【热门】《林若妍魏煦小说》_开局败光八个亿全文免费阅读已完结
林若妍心说能用钱解决的那都不叫事,也同意让行家自己鼓捣她哪里知道,郝河山自己配电脑是看不起目前市面上又贵又慢的品牌机,他自己买好配件自己攒的机子比那些性能更好,价格还便宜这么充裕的预算,他还打算给全公司的设备不断升级换代保持最先进呢至于信息部的那些工作要求,今天再次明确后,郝河山丝毫不觉得有什么难度给公司做个官方网站,他根本不用找副手,自己一个人就能搞定了但是到了开发......
都市小说《开局败光八个亿》是作者“幻如”诚意出品的一部燃情之作,林若妍魏煦两位主角之间故事值得细细品读,主要讲述的是:林若妍心说能用钱解决的那都不叫事,也同意让行家自己鼓捣她哪里知道,郝河山自己配电脑是看不起目前市面上又贵又慢的品牌机,他自己买好配件自己攒的机子比那些性能更好,价格还便宜这么充裕的预算,他还打算给全公司的设备不断升级换代保持最先进呢至于信息部的那些工作要求,今天再次明确后,郝河山丝毫不觉得有什么难度给公司做个官方网站,他根本不用找副手,自己一个人就能搞定了但是到了开发......
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就比如司机吧,林氏集团当初刷下来几个。秦爽按照林氏集团的人力给的评分,排好了顺序。
林若妍选的却是秦爽排序里最后一个,叫展力。这人是退伍老兵,左下肢残疾,膝盖以下安装的假肢,有军残证的。虽然左下肢残疾能开自动档的车,不过,谁花钱雇司机要个残疾呢?
偏偏林若妍最是敬重军人,现实生活中,家乡遭遇洪水,抢险救灾保护人民的就是军人。那些军人拼得自己受伤流血,也不会让群众受委屈的精神,让她打心底佩服。
再者自己家里就有好几个司机,公司设置司机岗位,其实就当摆设养着又如何?公司万一有个事要用车,总需有个专属司机。
另外就是英语流利、能喝酒的助理。简历里有个两样都特别优秀还一表人才的帅哥,是大专学历,专门学商务英语的。
林若妍没看上。如果真是才俊,怎么能在她这个公司里蹉跎呢?
何况这人预期的工资怎么这么低?一个人多才多艺干两个人的活,她给开两份工资也只能上一份社保,而且工作量太大自我认知的薪酬有问题,完全不符合自己对公司的愿景定义,千万别耽误了人家的前程。她还是看看别人吧。
于是她挑了一个敢在特长里只写了会喝酒懂得酒桌文化的小伙子,叫冯强。这人外表普通看着比真实年龄老,学历只有中专,以前就是给某个领导拎包的,后来受不了国企那种论资排辈的做派才辞职,一直闲着,随时能到岗。
她看重这个人,是因为这人的理想薪酬是所有差不多资历的人里要的最高的,每月固定两千五,如果出差陪酒超出了工作时间,还必须倒休。
这很符合公司愿景啊,要的就是这种。
至于英语流利的,林若妍则选了另一个姑娘,专业八级英语证书都考下来了,却因为只是职高毕业,应聘的岗位除了助理之外,还有前台文秘。林氏集团当时没要她,是因为面试的时候,这姑娘没化妆。人力问过她为啥没化妆,她说不会,也买不起化妆品。
林若妍对这个姑娘的名字花萌萌有几分印象,好像是李一琪未来开公司的时候一个得力助理,原生家庭贫困才没有上高中,家里有个酗酒家暴父亲,逼着她打工赚钱。书中交代,若是李一琪没有收留花萌萌,帮她摆脱家庭阴影,这姑娘可能就会走上绝路了。
李一琪如今一门心思准备去国外读医科,眼瞅着不会那么快开公司,所以林若妍想着要不先把花萌萌安置到自己的公司,总不能看这姑娘无路可走。
另外两个前台,林若妍选了一男一女两个看着养眼的,户籍是京市的本地人。这两人年纪都是刚二十出头,却有过两三年前台工作经验,要的薪水比经验少的人更多一些,特长什么也没写空白一片,其他也看不出特别。
秦爽使劲琢磨,为什么林若妍选前台不要有点特长的呢?那些会唱歌跳舞、爱写作画画或者懂摄影之类的,不是挺好的么?将来公司组织活动,不是要靠这样的同事带动气氛么?
她哪里晓得,林若妍看到这里的时候就已经有点疲惫了,只从前台候选人里挑了自己觉得模样顺眼预期工资最高的,恰好这两个是京市本地人而已。
林若妍交代,这些人如果肯来,直接录用。如果已经找到其他工作了,那按照她的排序再往后沟通。
秦爽照做,电话通知上述人选。
结果这几位居然都还没有稳定工作,要么闲在家中,要么在超市上货收银促销、饭馆端盘子打零工,他们无一例外都没有主动问薪酬。所以当秦爽说,会按照他们在职位申请上提到的薪酬签合同的时候,这些人毫无疑问基本上都立刻表示,次日就能来上班。
秦爽算了一下办公室的装修进度,这两天还在铺设电线打隔断墙,最快后天需要进一些家具,所以想着要不然等后天自己陪着老板确定了家具,再安排员工入职的事宜,眼看就月末了,其实从下月再来人也行。
没想到林若妍说:“这怎么行,人家表示立刻能来上班,充满了工作热情,咱们怎么能不要呢?先在隔壁五星级酒店租一间会议室,在那里给办了入职手续,等办公室装修好了再让他们来上班就行。”
秦爽为难道:“可是,咱们还没确定人力部的负责人呢。”
林若妍看了那么多简历,着实有一些困倦了,就说:“人力部的候选人,要不你找林氏集团的人力参详一下。确定好了告诉我一声就行。”
秦爽不得不佩服林小姐相当聪明通透。听王魁说,大林总那边很关注林小姐的地产公司,什么资源都第一时间给支持,人力部这么重要的部门,肯定还是用林氏集团那边推荐的人才能让大林总更放心。
等人力和总裁办的人都上岗之后,至少办公室装修和下周拍地前后一些杂务应酬的工作,就都有人能分担了。
林小姐真的是行家!
所以她选人的标准虽然特别,但一定是有深意的。
秦爽去了林若妍说的隔壁那家五星级酒店,租下一间中型会议室,计划提前制作一个易拉宝的牌子,写着“林氏地产公司新员工签约入职大会”。
她本来打算会场布置的简洁一些,就用租会议室人家酒店免费送的矿泉水、纸币等用品摆上,找王魁去林氏集团那边免费打印劳务合同,自己给带过来就行。
没想到林若妍说,虽然入职的人不多,但是第一批员工意义重大,本来办公室就没装修好,为了让大家对公司有一个好印象,仪式感一定要强。
会议室租这么大就行,但是要加上茶点,搞成小餐会那种。顺便门口也放个收简历的牌子和箱子,万一有人来毛遂自荐呢?
秦爽一听有道理啊,这才明白租五星级酒店的会议室搞入职,这也是为了营销自己的地产公司,相比于场地租金,小餐会其实不贵的。舍不得孩子套不到狼,前期营造公司的好形象,后续才能有人才主动投奔。
于是她又连夜制作了岗位招聘海报,连同入职大会等等布置材料。反正林小姐没有成本控制,提前给了她二十万的现金,也不用她自己垫资,在充分领会领导意思之后,她当然要精益求精,让所有物料都看起来极尽高端完美。
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